内部控制原则是企业内部控制的基础，它主要包括责任分工、内部控制环境、内部控制程序、信息披露、内部控制审计等五个方面。有效提升企业内部控制能力的方法有：完善控制环境，加强内部控制程序，建立完善的信息披露制度，强化内部控制审计，提高员工的内部控制意识。
1、内部控制原则是企业内部控制的基础，它主要包括责任分工、内部控制环境、内部控制程序、信息披露、内部控制审计等五个方面。责任分工是指企业内部控制的职责和权限应该由谁来承担，以及职责和权限之间的分配和协调。内部控制环境是指企业内部控制的组织结构、文化和价值观，它是企业内部控制的基础。内部控制程序是指企业内部控制的具体措施，主要包括管理程序、内部审计程序、风险管理程序和控制程序。信息披露是指企业内部控制的信息披露，它是企业内部控制的重要组成部分。内部控制审计是指企业内部控制的审计，它是企业内部控制的重要组成部分。
2、有效提升企业内部控制能力的方法有：完善控制环境，加强内部控制程序，建立完善的信息披露制度，强化内部控制审计，提高员工的内部控制意识。首先，企业应完善控制环境，建立健全的组织架构，制定明确的职责分工，建立良好的企业文化，培养良好的企业价值观，以此来提高企业内部控制能力。其次，企业应加强内部控制程序，建立完善的管理程序，建立完善的内部审计程序，建立完善的风险管理程序，建立完善的控制程序，以此来提高企业内部控制能力。再次，企业应建立完善的信息披露制度，按照有关法律法规，及时、准确、完整地向内部和外部披露企业的运营情况，以此来提高企业内部控制能力。
3、此外，企业还应强化内部控制审计，建立完善的内部控制审计制度，定期对企业内部控制进行审计，及时发现企业内部控制存在的问题，以此来提高企业内部控制能力。，企业应提高员工的内部控制意识，通过培训、宣传、激励等方式，让员工深入理解企业内部控制的重要性，以此来提高企业内部控制能力。
综上所述，内部控制原则是企业内部控制的基础，有效提升企业内部控制能力的方法有：完善控制环境，加强内部控制程序，建立完善的信息披露制度，强化内部控制审计，提高员工的内部控制意识。只有企业全面实施这些措施，才能有效提升企业内部控制能力，保障企业的可持续发展。
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