终身雇佣制是指企业与员工签订的一种长期雇佣关系，双方签订的合同一般为无限期合同，也就是企业不得不按照约定的条件雇佣员工，而员工也不得不按照约定的条件为企业工作，双方合同一般不受时间限制。终身雇佣制的出现，主要是为了解决企业和员工双方的利益问题，企业可以确保长期的稳定的员工队伍，而员工也可以获得更长期的工作保障。
终身雇佣制的实施，首先要求企业必须有足够的财力和经济实力，以确保企业可以长期支付员工的薪酬，并且企业必须拥有足够的资源来维持员工的长期工作。其次，企业必须拥有一套完善的终身雇佣制管理制度，以确保员工的职业发展，同时也要严格执行终身雇佣制的规定，以确保双方的权利和义务。此外，企业还应该制定一套有效的激励机制，以激励员工的工作积极性，并且应该定期对员工进行考核，以确保员工的职业发展。
终身雇佣制的实施，对企业和员工都有很大的好处。对企业来说，可以确保长期的稳定的员工队伍，同时也可以提高员工的工作积极性和工作效率；对员工来说，可以获得更长期的工作保障，同时也可以更好地发展自己的职业。
总之，终身雇佣制的实施，对企业和员工都有很大的好处，但是实施起来也需要企业有足够的财力和经济实力，以及一套完善的终身雇佣制管理制度，才能够确保双方的利益得到有效的保障。
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