工会筹备金是指企业为了支持企业工会的发展，每年按照一定比例从企业营业收入中拨出的一笔资金。工会筹备金的使用期限一般为一年，在使用期限内，企业工会可以根据自身的需要，将筹备金用于支付企业工会的经费，如会费、办公费、培训费等。
工会筹备金免多久是企业工会每年必须考虑的问题。根据《企业工会经费管理条例》的规定，企业工会筹备金的使用期限一般为一年，在使用期限内，企业工会可以根据自身的需要，将筹备金用于支付企业工会的经费，如会费、办公费、培训费等。
一、工会筹备金的来源
1、企业营业收入：根据《企业工会经费管理条例》的规定，企业每年从营业收入中拨出的筹备金，占企业营业收入的比例，一般在0.2%1%之间。
2、企业自行拨付：企业可以根据自身的情况，拨付更多的筹备金，用于支持企业工会的发展。
二、工会筹备金的使用
1、会费：企业工会每年需要支付的会费，可以使用筹备金支付。
2、办公费：企业工会每年需要支付的办公费，可以使用筹备金支付。
3、培训费：企业工会每年需要支付的培训费，可以使用筹备金支付。
4、其他：企业工会每年需要支付的其他费用，也可以使用筹备金支付。
三、工会筹备金的管理
1、企业工会筹备金的使用，应当按照《企业工会经费管理条例》的规定，由企业工会经过会议研究决定，报企业负责人审批，并由企业负责人签字确认后，方可使用。
2、企业工会筹备金的使用，应当按照《企业工会经费管理条例》的规定，每月报企业负责人审核，并由企业负责人签字确认后，方可使用。
3、企业工会筹备金的使用，应当按照《企业工会经费管理条例》的规定，每年报企业负责人审核，并由企业负责人签字确认后，方可使用。
四、工会筹备金的监督
1、企业负责人应当对企业工会筹备金的使用情况进行定期监督，确保筹备金的合理使用。
2、企业负责人应当对企业工会筹备金的使用情况进行定期审计，确保筹备金的合理使用。
3、企业负责人应当对企业工会筹备金的使用情况进行定期报告，确保筹备金的合理使用。
综上所述，工会筹备金的使用期限一般为一年，在使用期限内，企业工会可以根据自身的需要，将筹备金用于支付企业工会的经费，如会费、办公费、培训费等。同时，企业负责人也应当对企业工会筹备金的使用情况进行定期监督和审计，确保筹备金的合理使用。
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