浙江省人社厅新政策解读（浙江省人社厅工作动态）
近期，浙江省人社厅发布了一系列新政策，旨在更好地服务社会发展，提高劳动者就业保障水平。新政策内容涵盖参加社会保险、招聘录用、社会保障、职业安全卫生等多个方面，为劳动者提供了更加全面的保障。
首先，新政策提出，企业应根据劳动者条件，把握好参加社会保险的时机，确保劳动者参加社会保险的权益。同时，对于因技术更新、经济原因等推出的重组、解散、破产等事项，要及时履行社会保险费用缴纳义务，维护劳动者社会保险权益。
其次，新政策规定，劳动者招聘录用时，应当做到公平公正，维护劳动者的合法权益。企业应建立健全招聘录用制度，招聘录用时，应当按规定实行申请、审核、考核、录用等步骤，明确招聘录用的条件和要求，及时通知录用者。
此外，新政策还规定，企业须履行社会保障责任，按照社会保险法规定，为劳动者提供全面的社会保障，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险等。
此外，新政策还提出，企业应当加强对劳动者职业安全卫生的管理，为劳动者提供安全卫生的工作环境，防止劳动者受到职业病、事故等危害，保障劳动者健康安全。
总之，浙江省人社厅发布的新政策，旨在更好地服务社会发展，加强劳动者就业保障，为劳动者提供更全面的保障。在新政策的实施中，不仅企业要及时履行责任，而且劳动者也应当努力积极参与，充分发挥自身积极性，以实现自身就业保障。同时，政府也要加强社会保障制度建设，为劳动者提供更多的保障措施，营造良好的就业环境，为劳动者创造更多就业机会。
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