辞退福利是指当职工被辞退时，由雇主提供的各种福利，它们可以提高职工的就业保障，缓解被辞退所带来的不利影响，保护被辞退者的财产权利和社会保障权利。本文详细分析了辞退福利的内容及具体福利权益，以便被辞退者更好地了解自己的权利。
一、辞退福利内容
1、辞退补偿金
辞退补偿金是指在职工被辞退时，由雇主支付一定数额的经济补偿金，用于补偿被辞退者的损失，以满足他们非本职工作需要的经济支出。
2、就业保障金
就业保障金是指由雇主支付的抚恤金，主要用于补偿被辞退者及其家庭在求职期间的经济损失。
3、医疗保障金
医疗保障金是指在职工被辞退时，雇主支付的医疗保障金，用于补偿被辞退者的医疗费用。
4、失业保险金
失业保险金是指被辞退者在失业后，由失业保险基金发放的一定数额的生活补助金，用于补偿失业者在失业期间的生活费用。
二、被辞退者应享受的福利权益
1、被辞退者有权享受辞退补偿金
根据《劳动法》第九十三条规定，当职工被辞退时，用人单位应当支付辞退补偿金，具体数额应当由当事人双方按照法律法规确定，也可以参考当地有关规定。
2、被辞退者有权享受就业保障金
被辞退者有权获得就业保障金，可以补偿他们因求职而产生的经济损失，也可以支付他们在求职期间的生活费用。
3、被辞退者有权享受医疗保障金
被辞退者有权享受由雇主支付的医疗保障金，以补偿其在被辞退后所面临的医疗费用，并且可以把医疗保障金作为辞退补偿金的一部分以供参考。
4、被辞退者有权享受失业保险金
根据《失业保险条例》第三条的规定，被辞退者有权申请失业保险金，以补偿其在失业期间的经济损失。
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