用友怎么设置工龄？用友是全球领先的企业信息化解决方案提供商，其灵活的工龄设置功能可以帮助企业管理员有效地进行绩效管理，提高企业效率。本文将介绍如何使用用友系统进行工龄设置，从而让企业能够更好地管理员工的绩效。
1、设置工龄类型：首先，企业管理者需要在用友系统中设置工龄类型，如果已经设置过，则可以直接使用。如果没有设置，则需要在系统中进行设置，可以设置的类型包括现在的工龄、实际工龄、有效工龄、总工龄等。
2、设置绩效考核指标：接下来，企业管理者可以设置绩效考核指标，这些指标包括考核时间、考核内容、考核方式等。
3、设置计算规则：用友系统可以根据企业设置的工龄类型以及绩效考核指标，自动计算出员工的工龄，从而帮助企业进行绩效考核。
4、设置工龄报表：，用友系统可以根据企业设置的规则，自动生成工龄报表，从而方便企业进行数据分析和管理。
综上所述，用友系统提供的工龄设置功能可以帮助企业管理员有效地进行绩效管理，提高企业效率。企业管理者可以根据自身需求，使用用友系统进行工龄设置，从而让企业能够更好地管理员工绩效。
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