工资分摊制单是指企业在每月结算工资时，根据员工的工资情况，将工资按照一定的比例分摊到不同的账户上。工资分摊制单可以更好地控制企业的财务状况，但是有时候企业可能会出现一些问题，需要取消工资分摊制单。那么，怎么取消工资分摊制单呢？
一、准备工作
1、首先，企业应该根据自身情况，准备好取消工资分摊制单所需的资料，包括员工的工资单、社保账户、公积金账户等。
2、其次，企业应该确定取消工资分摊制单的时间，一般来说，取消工资分摊制单的时间应该在下个月的结算工资之前。
3、，企业应该提前做好取消工资分摊制单的准备工作，包括更新员工的工资单、社保账户、公积金账户等。
二、取消工资分摊制单
1、首先，企业应该更新员工的工资单，将员工的工资分摊到不同的账户上，如社保账户、公积金账户等。
2、其次，企业应该更新社保账户和公积金账户，将员工的工资按照一定的比例分摊到不同的账户上。
3、，企业应该在每月结算工资时，取消工资分摊制单，将员工的工资按照原来的标准发放。
工资分摊制单是企业在每月结算工资时，根据员工的工资情况，将工资按照一定的比例分摊到不同的账户上，可以更好地控制企业的财务状况，但是有时候企业可能会需要取消工资分摊制单，那么，怎么取消工资分摊制单呢？取消工资分摊制单的准备工作包括准备好取消工资分摊制单所需的资料，确定取消工资分摊制单的时间，以及提前做好取消工资分摊制单的准备工作，取消工资分摊制单的步骤包括更新员工的工资单、社保账户、公积金账户等，以及在每月结算工资时，取消工资分摊制单，将员工的工资按照原来的标准发放。
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