税务系统的基层绩效考核是税收管理的重要组成部分，也是税务系统的重要绩效考核指标。本文针对如何加强基层绩效考核，从改革税收管理体制、提高税收管理能力、完善税收管理制度、推进税收管理信息化等方面，提出了加强基层绩效考核的具体措施。
税务系统的基层绩效考核是税收管理的重要组成部分，也是税务系统的重要绩效考核指标。加强基层绩效考核，不仅可以提高税收管理的效率，而且还可以提高税收管理的质量，有利于提高的税收收入，促进经济的健康发展。针对如何加强基层绩效考核，本文从改革税收管理体制、提高税收管理能力、完善税收管理制度、推进税收管理信息化等方面，提出了加强基层绩效考核的具体措施。
一、改革税收管理体制。税收管理体制是税收管理的基础，是税收管理工作的根本保障。因此，要加强基层绩效考核，必须首先改革税收管理体制，改进税收管理的组织机构，建立科学的税收管理制度，推行精细化管理，实行绩效考核制度，提高税收管理的效率。
二、提高税收管理能力。要加强基层绩效考核，必须提高税收管理的能力。因此，应该加强税收管理人员的培训，提高税收管理人员的素质，使他们具备良好的税收管理能力，从而更好地完成税收管理工作。
三、完善税收管理制度。要加强基层绩效考核，必须完善税收管理制度。因此，应该完善税收管理的法律法规，建立完善的税收管理制度，明确税收管理的职责和权限，提高税收管理的质量，从而更好地完成税收管理工作。
四、推进税收管理信息化。要加强基层绩效考核，必须推进税收管理信息化。因此，应该推进税收管理信息化建设，建立税收管理信息系统，实现税收管理的信息化，从而更好地完成税收管理工作。
综上所述，要加强基层绩效考核，必须从改革税收管理体制、提高税收管理能力、完善税收管理制度、推进税收管理信息化等方面，采取有效的措施，以提高税收管理的效率和质量，促进税收收入的增加，促进经济的健康发展。
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