用友人员档案怎么设置？用友人员档案是一个简单可靠的人力资源管理系统，它可以帮助企业管理其员工档案，从而提高员工管理效率。本文将介绍用友人员档案的设置方法，以便企业能够有效地管理员工档案。
一、设置员工基本信息
1.在用友人员档案中，首先需要设置员工的基本信息，包括员工姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、联系方式、家庭住址等信息。
2.设置员工的教育背景，包括员工的学历、毕业学校、专业等信息。
3.设置员工的入职信息，包括入职时间、入职部门、职位、职称、签订合同等信息。
二、设置职位信息
1.设置员工的职位信息，包括职位名称、职位类别、职位级别、职位职责等信息。
2.设置员工的职称信息，包括职称类型、职称名称、职称等级、职称有效期等信息。
三、设置薪酬信息
1.设置员工的薪酬信息，包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等信息。
2.设置员工的社保信息，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等信息。
四、设置补助信息
1.设置员工的补助信息，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等信息。
2.设置员工的福利信息，包括带薪年假、婚假、产假、丧假、公休等信息。
五、设置人事档案
1.设置员工的人事档案，包括员工的履历、职业发展记录、绩效考核情况、考勤记录等信息。
2.设置员工的健康档案，包括员工的身体检查、体检报告、药物过敏史等信息。
综上所述，用友人员档案是一个简单可靠的人力资源管理系统，它可以帮助企业管理其员工档案，从而提高员工管理效率。正确设置用友人员档案可以有效地管理员工的基本信息、职位信息、薪酬信息、补助信息、人事档案以及健康档案等信息，从而更好地管理员工和提高企业的运营效率。
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