税务绩效考核是政府对企业税收缴纳情况的一种考核，对企业税收缴纳责任的落实起到重要作用。企业要想抓好税务绩效考核，首先要掌握税务绩效考核的相关规定，其次要建立良好的税务管理制度，还要加强税务管理人员的素质提升，要建立税务绩效考核的评价体系，以保证企业税收缴纳的责任落实。
税务绩效考核是政府对企业税收缴纳情况的一种考核，是政府实施税收管理的重要手段，对企业税收缴纳责任的落实起到重要作用。因此，企业要想抓好税务绩效考核，就必须要掌握税务绩效考核的相关规定，建立良好的税务管理制度，加强税务管理人员的素质提升，建立税务绩效考核的评价体系，以保证企业税收缴纳的责任落实。
一、掌握税务绩效考核的相关规定
企业要想抓好税务绩效考核，就必须要掌握税务绩效考核的相关规定，具体包括：
1、了解税务绩效考核的政策规定，比如税务绩效考核的评价指标、评价方法、评价标准等；
2、了解税务绩效考核的实施程序，比如税务绩效考核的实施时间、实施范围、实施方式等；
3、了解税务绩效考核的考核结果，比如考核结果的评定、评定标准、评定结果等。
二、建立良好的税务管理制度
企业要想抓好税务绩效考核，就必须要建立良好的税务管理制度，具体包括：
1、建立税务管理的组织机构，明确税务管理的职责分工；
2、建立税务管理的工作流程，确定税务管理的步骤和程序；
3、建立税务管理的文件管理制度，规范税务管理的文件归档；
4、建立税务管理的绩效考核制度，明确税务管理的考核指标和考核标准。
三、加强税务管理人员的素质提升
企业要想抓好税务绩效考核，就必须要加强税务管理人员的素质提升，具体包括：
1、定期开展税务管理培训，提高税务管理人员的专业知识；
2、定期开展税务管理技能培训，提高税务管理人员的技能水平；
3、定期开展税务管理经验交流，提高税务管理人员的经验水平。
四、建立税务绩效考核的评价体系
企业要想抓好税务绩效考核，就必须要建立税务绩效考核的评价体系，具体包括：
1、建立税务绩效考核的评价指标，明确税务绩效考核的评价内容；
2、建立税务绩效考核的评价方法，确定税务绩效考核的评价方式；
3、建立税务绩效考核的评价标准，明确税务绩效考核的评价标准；
4、建立税务绩效考核的考核结果，确定税务绩效考核的考核结果。
综上所述，企业要想抓好税务绩效考核，就必须要掌握税务绩效考核的相关规定，建立良好的税务管理制度，加强税务管理人员的素质提升，建立税务绩效考核的评价体系，以保证企业税收缴纳的责任落实。
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