山西省人力资源和社会保障厅政策怎么样？山西省人才资源开发情况报告
近年来，山西省人力资源和社会保障厅一直在积极推进人才资源开发，并不断制定和完善政策，加大了人才资源开发的投入，取得了显著成效。
山西省人力资源和社会保障厅为了更好地实施人才资源开发政策，积极推动山西省人才资源开发取得了显著成效。首先，山西省政府根据实际情况，制定了相关的政策和措施，如支持和引导就业，提供人才培养和就业培训机会，构建全国人才交流平台，实施人才引进和职业技能培训等政策，以促进就业和就业创业。其次，山西省政府为人才资源开发建立了完善的财政政策，落实了支持性税收政策，支持就业创业。此外，山西省政府还把握机遇，针对性地实施知识产权保护政策，推动科技创新，促进创新型企业的发展。
山西省人才资源开发取得了良好的成效，人才培养和就业创业环境得到显著改善。根据《山西省人才资源开发情况报告》，2014年，山西省实现新增就业人数51.7万人，较上年增长9.2%；山西省大学毕业生就业率达到96.5%，较上年提高了0.4个百分点；山西省实施了多项政策，支持企业开展人才引进，对企业投入引进人才的费用予以补助；山西省累计实施创业就业扶持贷款达到1.76亿元，支持创业就业17.8万人次，支持创新型企业发展和就业机会增加。
今后，山西省政府将继续加大人才资源开发的投入，完善支持创新型企业发展的政策，加强人才培养和就业创业的扶持，推动就业创业和社会保障制度改革，促进就业创业和经济社会发展。
总之，山西省人力资源和社会保障厅积极推动人才资源开发，不断制定和完善政策，加大了人才资源开发的投入，取得了显著成效，为山西省促进就业创业和社会保障制度改革，促进就业创业和经济社会发展发挥了积极作用。
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