2016年的工会经费计提是按照《工会法》的规定来进行的，其中包括对工会经费的收入、支出、计提等方面的规定。经费计提的方式有多种，如按月收取经费、按季度收取经费、按年收取经费等。在计提经费的过程中，需要注意经费的安全性，同时也要确保经费的合理使用，以确保工会经费的有效利用。
2016年的工会经费计提是按照《工会法》的规定来进行的，其中包括对工会经费的收入、支出、计提等方面的规定。工会经费的收入包括企业拨付的工会经费、政府拨付的工会经费、工会自行筹措的经费等。工会经费的支出则包括工会活动的经费、工会工作的经费、工会福利的经费等。
经费计提的方式有多种，如按月收取经费、按季度收取经费、按年收取经费等。其中，按月收取经费是常见的，企业每月拨付给工会一定数额的经费，以满足工会的正常运营需要。按季度收取经费是指企业每季度拨付给工会一定数额的经费，以满足工会的正常运营需要。按年收取经费是指企业每年拨付给工会一定数额的经费，以满足工会的正常运营需要。
在计提经费的过程中，需要注意经费的安全性，同时也要确保经费的合理使用，以确保工会经费的有效利用。工会应当建立完善的经费管理制度，确保经费的安全和合理使用，以及经费的有效利用。此外，工会还应当定期对经费的使用情况进行报告，以便更好地监督经费的使用情况。
总之，2016年的工会经费计提是按照《工会法》的规定来进行的，其中包括对工会经费的收入、支出、计提等方面的规定。经费计提的方式有多种，如按月收取经费、按季度收取经费、按年收取经费等。在计提经费的过程中，需要注意经费的安全性，同时也要确保经费的合理使用，以确保工会经费的有效利用。
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